Isu Pergantian Direktur RSUD Jombang dan Sistem Merit

Jombang, 16 Agustus 2025  – Beredar kabar di platform media online tentang rencana Bupati Jombang, Abah Warsubi, untuk mengganti Direktur RSUD Jombang menuai respons dari Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), sebagai partai pengusung pasangan Warsubi–Salman saat Pilkada lalu.

Menurut Kartiyono, salah satu anggota DPRD Jombang dari Fraksi PKB,  langkah itu merupakan hal yang lumrah, terutama setelah adanya pergantian kepala daerah. “Kalau kepala daerah baru ingin menyusun tim yang bisa menerjemahkan visi-misinya, ya itu wajar saja,” ujar Kartiyono.

Apakah pergantian pimpinan atau pejabat nantinya berdasarkan sistem merit, seperti janji Calon Bupati saat kampanye kemarin : “ Harusnya Begitu “ jawab Mas Yon.

Yang dimaksud dengan sistem merit dalam kepegawaian adalah suatu sistem manajemen sumber daya manusia yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja individu sebagai dasar utama dalam proses rekrutmen, promosi, penggajian, dan pengembangan karir, serta perlindungan dari tindakan sewenang-wenang dan diskriminasi. Tujuannya adalah untuk menciptakan birokrasi yang profesional, efisien, dan berintegritas.  Kartiyono atau mas Yon adalah salah satu anggota tim dari partai pengusung Warsa dari   FPKB yang mensosialisasikan sistem merit dalam channel podcast youtube “Cangkrukan Rebung Pringori” yang ditayangkan 8 Oktober 2024 dengan tema Clean Government dan E Kinerja melanjutkan keterangannya , “ Kan kita belum mengarah ke situ hanya menilai wajar kalo Bupati ingin membentuk team kerja yg mampu menterjemahkan visi Misinya. Tentunya harapannya mekanismenya tetap by sistem.” Mengakhiri perbincangan kami.